1、试用期经过专业培训，经严格考核合格后上岗；
2、定期进行岗位培训，接受新的工艺和操作方法；
3、特殊工种的岗位，经专业培训合格后持证上岗；
4、通过“请进来、走出去”，对管理层填充新的管理理念；
5、进行“程序文件、规章制度”的专项学习教育。